為破解企業(yè)“招工難”與勞動者“求職慢”的雙向痛點，精準對接重大項目與重點企業(yè)用工需求，營口市人社局創(chuàng)新推出“企業(yè)招聘一件事”集成服務(wù)項目，以定制化解決方案、全鏈條服務(wù)模式，為優(yōu)化營商環(huán)境、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人力資源動能。

　　“企業(yè)招聘一件事”以企業(yè)需求為核心導(dǎo)向，通過制定《招聘“一件事”服務(wù)事項清單》明確服務(wù)邊界，實現(xiàn)政策直達，整合線上線下招聘、赴外引才、項目化培訓(xùn)、政策宣講、合規(guī)用工指導(dǎo)等全流程服務(wù)，構(gòu)建起精細化、高效率的就業(yè)服務(wù)新格局。

　　在招聘渠道拓展上，營口市人社局打破地域限制，構(gòu)建“線上+線下”立體引才網(wǎng)絡(luò)。線上借助抖音、快手等新媒體平臺開展“直播帶崗”，直觀呈現(xiàn)企業(yè)環(huán)境與崗位優(yōu)勢，通過融媒體矩陣精準推送崗位信息，累計覆蓋超10萬人次；線下采取“走出去+請進來”雙軌模式，組織企業(yè)赴鐵嶺、朝陽等7市開展巡回招聘，并專場舉辦重點企業(yè)招聘會，實現(xiàn)供需雙方高效對接。

　　在惠企政策落地環(huán)節(jié)，由就業(yè)、培訓(xùn)、市場等多部門骨干組成的政策宣講團主動上門，針對社保補貼、培訓(xùn)補貼等企業(yè)重點關(guān)注的政策，梳理形成通俗易懂的“政策禮包”，通過案例剖析與實操指導(dǎo)，幫助企業(yè)精準享惠、降低用工成本。

　　在規(guī)范用工保障方面，市、區(qū)兩級勞動仲裁與監(jiān)察部門組建專業(yè)法律服務(wù)團隊，圍繞勞動合同簽訂、社保繳納、勞動爭議預(yù)防等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供專項指導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)完善管理制度，從源頭防范勞資糾紛。

　　在校企合作方面，營口市人社局創(chuàng)新建立與市工信局、傳媒中心的三方聯(lián)絡(luò)機制，推動沈陽化工大學(xué)與19家本地企業(yè)達成合作意向。

　　營口象嶼鋁業(yè)有限公司近期面臨600余人的集中用工缺口，直接影響產(chǎn)能釋放與項目推進。營口市人社局得知情況后，迅速將其納入重點服務(wù)對象，啟動“企業(yè)招聘一件事”服務(wù)項目，全力打通用工保障“最后一公里”。

　　截至1月底，該項目已為多家重點企業(yè)解決用工難題，累計服務(wù)企業(yè)34家，對接勞動者3100余人次，解決企業(yè)用工缺口1263人，其中博士1人、研究生2人，緊缺專業(yè)人才15人。

　　下一步，營口市人社局將持續(xù)深化“企業(yè)招聘一件事”服務(wù)內(nèi)涵，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)化服務(wù)流程，聚焦企業(yè)對高層次人才、高技能人才、基礎(chǔ)人力資源的多元需求，提供更優(yōu)質(zhì)、高效、溫暖的人力資源和就業(yè)服務(wù)，助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢人力資源支撐。