近年來，博愛縣審計局始終堅持不懈狠抓審計信息化建設工作，有效提升了審計工作質量和水平。目前為止，全局基本實現辦公信息化、無紙化，45歲以下全部業(yè)務人員通過審計署AO考試認證，AO審計方法和實例分別入選審計署方法庫、獲得審計署鼓勵獎。

　　一是抓制度，建立審計信息化工作機制。該局先后出臺了《博愛縣審計局計算機應用考核辦法》、《審計局信息化工作考評實施細則》、《博愛縣審計局業(yè)務工作內網操作規(guī)程》等制度。明確規(guī)定，對重點項目實行計算機專業(yè)人員與業(yè)務人員編組審計，加大計算機審計科技含量；對一般審計項目，計算機專業(yè)人員要進行現場指導，幫助審計組尋找計算機審計的突破口和著力點。進一步完善修訂《博愛縣審計信息化考核獎懲辦法》，提高AO應用實例和計算機方法的獎勵標準。建立了計算機審計經驗共享機制，要求一線審計人員全過程實施計算機審計，每人每年至少撰寫一個AO實例和一篇計算機審計方法。逐漸形成了“統一協調、分級管理、任務明確、責任到人、狠抓落實、運轉高效”的管理體制和考評機制。

　　二是抓隊伍，提高全員計算機操作能力。該局將計算機審計工作和業(yè)務骨干的培養(yǎng)列入全局工作計劃，采取“請進來，送出去”的方式，著力培養(yǎng)一批“既懂審計又懂計算機”的復合型人才。一是選派干部參加上級審計機關舉辦的計算機審計專題培訓班。二是通過外聘專家授課、局計算機業(yè)務骨干專題講座等形式，舉辦計算機應用培訓，提高OA自動化辦公系統使用效率和AO系統的優(yōu)化使用。該局要求40歲以下的審計人員必須參加審計署AO認證考試，考試合格者優(yōu)先提拔，并給予一定獎勵；新招錄計算機人員必須在三年內通過考試，否則作為考核不合格予以辭退。三是充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，全面提升審計人員的業(yè)務技能。開展經常性的經驗交流、專題培訓等活動，帶動了一批中青年審計人員迅速成長為信息化建設和計算機審計的業(yè)務骨干，有力地推動了審計信息化工作的深入發(fā)展。

　　三是抓應用，加快轉化為審計生產力。該局明確要求所有審計項目，都要全過程運用AO軟件開展計算機審計，加快計算機技術轉化為現實生產力。實行AO與OA有機對接，所有審計項目均通過網上辦公，項目結束后形成電子歸檔數據包。審計組在現場審計時，每5個工作日通過AO系統報送審計工作底稿、審計取證筆錄以及其他重要審計情況。